| Apskaita ir finansai |
|
| Grynųjų pinigų valdymas |
Kaina 20 Lt |
|
Tipas - kursinis.
Darbas parsiųstas 6 kartų.
Darbo kodas - fin014.
|
| 1. PINIGŲ ISTORINĖ RAIDA 2. PAGRINDINĖS PINIGŲ FUNKCIJOS 3. TRUMPALAIKIO TURTO VALDYMAS 4. GRYNŲJŲ PINIGŲ VALDYMAS 4.1. Pinigu gavimų paspartinimas 4.2. Pinigu išleidimu kontrolė 4.3. Pinigu srautu prognozavimas 4.4. Pardavimu prognozės 4.5. Pinigu gavimu prognozavimas 4.6. Pinigų išleidimai 4.7. Grynųjų pinigų srautų ir pinigų balanso planavimas. |
|
|
| Vadyba |
|
| Žmogiškųjų išteklių valdymas |
Kaina 14 Lt |
|
Tipas - kursinis.
Darbas parsiųstas 8 kartų.
Darbo kodas - vad094.
|
| ŽMONIŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO PROCESAS. DARBUOTOJŲ PRIĖMIMAS Į DARBĄ - Asmeninis pokalbis. PERSONALO ĮDARBINIMAS - Personalo įdarbinimo būdai, Įdarbinimas per darbo biržą, Internetinė darbo birža, Personalo verbavimas per darbo vietų pasiūlą, Darbo vietų paieška. PERSONALO UGDYMAS - Pagrindiniai personalo ugdymo principai. MOTYVACIJA - Poreikiai - personalo pažinimo ir motyvavimo pagrindas, Pagrindiniai motyvacijos ir motyvavimo teiginiai, Motyvacijos teorijų apžvalga. MOTYVAVIMO SAMPRATA PASITENKINIMO DARBU TEORIJOSE. Išvados. Literatūra.
|
|
|
| Vadyba |
|
| Personalo valdymas viešajame sektoriuje |
Kaina 7 Lt |
|
Tipas - referatas.
Darbas parsiųstas 20 kartų.
Darbo kodas - vad025.
|
| ŽMONIŲ IŠTEKLIŲ PLANAVIMAS VIEŠAJAM SEKTORIUI: Darbuotojų atrankos kriterijai, Personalo valdymo samprata ir darbų analizė, Darbuotojų motyvacija, Karjera viešajame sektoriuje, Darbo santykiai, jų reguliavimas ir valdymas. Išvados. Literatūra. |
|
|
| Vadyba |
|
| Personalas: valdymas. planavimas ir t.t. |
Kaina 32 Lt |
|
Tipas - baigiamasis darbas.
Darbas parsiųstas 9 kartų.
Darbo kodas - vad058.
|
| 1. TRUMPA ĮMONĖS CHARAKTERISTIKA 2. ŽMONIŲ IŠTEKLIŲ PLANAVIMO IR VALDYMO PROCESAS 3. PERSONALO POREIKIO PLANAVIMAS 3.1. Išoriniai ir vidiniai veiksniai, jų įtaka planavimui 3.2. Darbuotojų verbavimas 3.3. Darbuotojų atranka 3.4. Socializacijos principai 3.5. Personalo ugdymo sistema 3.5.1. Pagrindiniai personalo ugdymo principai 3.5.2. Personalo ugdymo sistemos turinys 3.5.3. Personalo ugdymo strategija 3.5.4.Karjeros samprata ir organizavimo principai 3.6. Mokymas ir kvalifikacijos kėlimas 3.6.1. Kvalifikacijos kėlimo būtinybė 3.6.2. Kvalifikacijos kėlimo metodų įvairovė 3.6.3. Mokymasis kokybės būreliuose, sporto vadybos elementai, savarankiškas ir individualus mokymasis 3.7. Bendrieji personalo vertinimo principai 3.8. Darbo vietų vertinimas 3.9. Atleidimas iš darbo. Išvados. Literatūra.
|
|
|
| Vadyba |
|
| Žmogiškųjų išteklių valdymas X įmonėje. |
Kaina 11 Lt |
|
Tipas - kursinis.
Darbas parsiųstas 18 kartų.
Darbo kodas - vad061.
|
| ŽMONIŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO SVARBA: Išoriniai ir vidiniai veiksniai, jų įtaka žmonių išteklių planavimui, Žmonių išteklių valdymo procesas. ŽMONIŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO SVARBA ORGANIZUOJANT DARBĄ. ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ SVARBA IR VALDYMAS UAB X: Įmonės charakteristika, Įmonės valdymas, Personalo atranka, samda, Adaptacija. Mokymas. Išvados. Literatūra. |
|
|
| Ekonomika |
|
| Inovacijos - funkcijos ir valdymas |
Kaina 11 Lt |
|
Tipas - kursinis.
Darbas parsiųstas 12 kartų.
Darbo kodas - vad062.
|
| 1. INOVACIJOS:1.1. Inovacijų samprata 1.2. Inovacijų įvairovė ir jų klasifikacija 1.3. Inovacinės veiklos kompleksiškumas 2. ORGANIZACIJŲ KŪRYBIŠKUMAS IR INOVACIJOS 3. INOVACINĖS VEIKLOS VALDYMO VERSLE FUNKCIJOS: 3.1. Inovacijų planavimo procesai, 3.2. Inovacinės veiklos procesai, 3.3. Inovacinės veiklos kontrolė, 3.4. Inovacinės veiklos valdymo apskaita, 4. INOVACIJŲ VALDYMAS. 5. GALUTINĖ ANALIZĖ. |
|
|
| Vadyba |
|
| Strateginis valdymas: klasikinių koncepcijų analizė |
Kaina 8 Lt |
|
Tipas - kursinis.
Darbas parsiųstas 18 kartų.
Darbo kodas - vad111.
|
| Strategijos samprata. Strateginio valdymo koncepcijų palyginamoji analizė. Ansoff strateginio planavimo koncepcija - naujoji samprata apie organizaciją. Andrews strategijos formavimo koncepcija - strategija kaip visuma. Hofer ir Schendel strategijos formavimo koncepcija. Sėkmingų organizacijų teorijos. Strategijos lygiai: kai kurie pagrindiniai skirtumai. Korporacijos lygio strategijos. Nuorodos į literatūros šaltinius. |
|
|
| Vadyba |
|
| Personalas: valdymas, planavimas |
Kaina 11 Lt |
|
Tipas - kursinis.
Darbas parsiųstas 18 kartų.
Darbo kodas - vad115.
|
| TYRIMO OBJEKTO IR INFORMACINIŲ ŠALTINIŲ APŽVALGA. METODOLOGINĖ DALIS: Planavimas, Darbo proceso organizavimas, Personalo valdymas, Personalo planavimas, Atranka, Įdarbinimas, Atlyginimas už darbą, Vadovavimas ir įtakojimas, Kontrolė. PRAKTINĖ - TIRIAMOJI DALIS; Planavimo analizė, Darbo proceso organizavimo analizė, Personalo planavimas ir atranka, Įdarbinimas ir atlyginimas už darbą, Vadovavimas ir įtakojimas, Kontrolė. Remtasi egz. įmonės pvz. yra nuorodos į lit. šaltinius.
|
|
|
| Vadyba |
|
| Konfliktų valdymas |
Kaina 12 Lt |
|
Tipas - referatas.
Darbas parsiųstas 3 kartų.
Darbo kodas - vad142.
|
| 1. Konfliktų priežastys, elgesio strategijos ir valdymo metodai 1.1. Konfliktų šaltiniai 1.2. Sunkesnių padarinių išvengimas 1.3. Konflikto sprendimo strategijos 1.4. Destruktyvus konflikto sprendimas 1.5. Konstruktyvus konflikto sprendimas 2. Ar mokate valdyti konfliktus 3. Konfliktai komandoje. Nuorodos į literatūros šaltinius.
|
|
|
| Marketingas |
|
| Pardavimų valdymas |
Kaina 8 Lt |
|
Tipas - kursinis.
Darbas parsiųstas 22 kartų.
Darbo kodas - mar139.
|
| 1. Analitinė dalis 1.1. Įmonės išorinių ir vidinių veiksnių analizė 1.2. Bendra įmonės veiklos analizė 1.3. Pardavimo apimčių analizė 1.4. Konkurencijos analizė 1.5. Įmonės pardavimo strategijos analizė 2. Projektinė dalis 2.1. Pardavimo strategijos nustatymas 2.2. Rinkos potencialo nustatymas ir įmonės pardavimo apimčių prognozavimas 2.3. Pardavimo plano sudarymas 2.4. Pateikimo kanalų parinkimas 2.5. Pardavimo padalinio organizacinės struktūros suformavimas 2.6. Pardavimo padalinio darbuotojų skaičiaus nustatymas 2.7. Pardavimo padalinio darbuotojų skatinimas 2.8. Pardavimo biudžeto sudarymas 2.9. Išvados ir pasiūlymai. |
|
|
| Marketingas |
|
| Prekinių ženklų kūrimas bei valdymas (N ir Y prekinių ženklų analizė) |
Kaina 15 Lt |
|
Tipas - kursinis.
Darbas parsiųstas 17 kartų.
Darbo kodas - mar150.
|
| 1. PREKINIŲ ŽENKLŲ KŪRIMO IR VALDYMO TEORINIAI ASPEKTAI 1.1 PREKĖS ŽENKLO SAMPRATA, JO ĮTEISINIMAS LIETUVOJE 1.2 PREKĖS ŽENKLO KŪRIMO ETAPŲ X PRODUKTAIS PREKIAUJANČIOSE ĮMONĖSE ANALIZĖ 1.2.1 Prekės ženklo parinkimas naftos produktui 1.2.2 Prekės ženklo dizainas nafta prekiaujančiose įmonėse 1.2.3 Pakuotė - prekės ženklo dalis naftos produktui 1.2.4 Pagrindiniai prekinio ženklo kūrimo aspektai N produktų segmente 1.3 PREKĖS ŽENKLO VALDYMAS N PRODUKTAIS PREKIAUJANČIOSE ĮMONĖSE 1.3.1 Prekės ženklo valdymas reklamos aspektu 1.3.2 Pasaulinių prekių ženklų charakteristika 1.3.3 Lojalumas prekės ženklui 2. X IR X PREKINIŲ ŽENKLŲ KŪRIMO IR VALDYMO ANALIZĖ 2.1 TYRIMO METODŲ IR PROCEDŪRŲ APRAŠYMAS 2.2. X IR N PREKINIŲ ŽENKLŲ PRISTATYMAS 2.3 RESPONDENTŲ NUOMONIŲ ANALIZĖ. 46 psl. Nuorodos į lit. šaltinius. SU. |
|
|
| Vadyba |
|
| Smulkių ir vidutinių įmonių valdymas |
Kaina 9 Lt |
|
Tipas - referatas.
Darbas parsiųstas 3 kartų.
Darbo kodas - vad175.
|
| Smulkiųjų ir vidutinių įmonių sąvokos ir reikšmė. Įmonių valdymo metodai, Smulkių ir vidutinių įmonių valdymo funkcijos, Valdymo personalas, Įmonių valdymo organai. 14 psl. |
|
|
| Apskaita ir finansai |
|
| Pinigų srautų informacijos rengimas ir valdymas X įmonių grupėje |
Kaina 20 Lt |
|
Tipas - kursinis.
Darbas parsiųstas 4 kartų.
Darbo kodas - fin226.
|
| 1. VALDYMO APSKAITA ORGANIZACIJŲ VEIKLOJE 1.1. Valdymo apskaitos esmė 1.2. Valdymo apskaitos informacija 2. PINIGŲ SRAUTŲ INFORMACIJA 2.1. Pinigų srautų valdymas 2.2. Pinigų srautų ataskaitos formos keitimas 2.3. Pinigų srautų ataskaita 2.4. Pinigų srautų ataskaitos sudarymas 3. X ĮMONIŲ GRUPĖS PINIGŲ SRAUTŲ ANALIZĖ 3.1. Bendrovės pristatymas 3.2. Pinigų srautų rodiklių įvertinimas. VGTU.
|
|
|
| Apskaita ir finansai |
|
| Rizika ir rizikos valdymas |
Kaina 7 Lt |
|
Tipas - kursinis.
Darbas parsiųstas 8 kartų.
Darbo kodas - fin244.
|
| 1. Finansinė rizika 2. Rizikos valdymo finansinėse institucijose bendrieji principai 3. Rizika ir rizikos valdymas 4. Centrinio banko rizikos apribojimai finansinėms institucijoms 5. Svertų reikšmė valdant finansus 5.1. Svertų ekonominė samprata 5.2. Finansinis svertas 5.3. Finansinė rizika 5.4. Repo operacijos 6. Rizika ir pelno norma 7. Vertybinių popierių investicijų portfelio rizikos įvertinimas 8. Draudimas.
|
|
|
| Kokybės vadyba |
|
| Paslaugų kokybė ir jos valdymas AB X |
Kaina 12 Lt |
|
Tipas - kursinis.
Darbas parsiųstas 21 kartų.
Darbo kodas - vkv017.
|
| 1. Paslaugų kokybė 1.1. Kokybės sampratos raida 1.2. Paslaugų kokybė 2. AB X paslaugų kokybė 2.1. Įmonės statusas 2.2. Įmonės veiklos vizija ir paslaugų nomenklatūra 2.3. Įmonės veiklą sąlygojantys išorinės aplinkos veiksniai 2.4. Techninė paslaugų kokybė 2.5. Funkcinė paslaugų kokybė 2.6. Patirta AB X paslaugų kokybė 3. Kokybės valdymas 3.1. Kokybės sistema 3.2. Kokybės vadybos veikla 3.3. Kokybės gerinimas.
|
|
|
|
|
